MBA職場：你能否順利度過企業(yè)的“考驗”

2014-07-03 11:33 | 太奇MBA網(wǎng)

MBA職場：
　　在選人的時候，尤其是重要骨干，高層干部的時候，把備選對象放在九個不同的環(huán)境里，接受九次較大的考驗：
　　忽而給考察對象很高的榮譽，驗他是否驕;

　　忽而委以重權，驗他是否奢靡;

　　忽而放到繁華地區(qū)工作，驗他是否能把持自己;

　　忽而免職，給他休閑機會，驗他是否貪圖安逸;

　　忽而放到艱苦環(huán)境中，驗他是否變;

　　忽而降職使用，驗他是否忠誠;

　　忽而放到邊遠，驗他是否叛;

　　忽而對他苛刻，驗他是否怨;

　　最后放到老大身邊，驗他為人處世的機敏程度。
　　這九個方面，高標準地檢驗了備選對象的全面素質，也說明了選人的慎重，各位MBA的考生一定要注意這些點，爭取在自己畢業(yè)后的工作中能夠比較順利的度過這些考驗，成就自己的夢想。